Actualización: Xbox se ha puesto en contacto con Gamereactor para compartir un breve comunicado oficial:
"Seguimos implementando los cambios organizativos y de plantilla necesarios para posicionar a la empresa y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico". - Portavoz de Microsoft.
[Noticia original]
Ya ha comenzado. La segunda gran ronda de despidos empieza a salir a la luz en el seno de Microsoft, afectando a muchos trabajadores, especialmente en la división de gaming. Bloomberg ha comenzado a informar del proceso, que todavía se estaría notificando a los empleados. Se especula con que el número de trabajadores despedidos asciende a 9.000. Para hacernos una idea de la magnitud de esta reestructuración de personal, a principios de 2024 se calculaba que había unas 20.000 personas trabajando en su división de juegos.
Las divisiones europeas han sido las primeras en reportar los despidos. En las oficinas de King en Estocolmo se han despedido a 200 empleados, y un número similar se han visto afectados en las oficinas europeas de Zenimax Y Bethesda. Los despidos estarían afectando a trabajadores de todos los departamentos, niveles y antigüedad dentro de la empresa. Rare también se habría visto afectada, provocando de hecho la cancelación del desarrollo de Everwild.
Todavía no hay datos exactos de los estudios y departamentos afectados, así que iremos ampliando esta noticia conforme se vayan verificando las cifras.
El CEO de Microsoft Gaming Phil Spencer ha enviado un correo interno al que ha tenido acceso la fuente afirmando que "Para posicionar a Gaming para un éxito duradero y permitirnos enfocarnos en áreas de crecimiento estratégico, finalizaremos o reduciremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft en la eliminación de capas de gestión para aumentar la agilidad y la eficacia."
Los empleados despedidos recibirán las compensaciones que marque la ley, así como seguro médico y facilidades hacia la transición a un nuevo puesto de trabajo fuera de Microsoft. También se realizarán "reevaluaciones prioritarias" si solicitan alguna vacante interna de la empresa.
Esta es la segunda gran ronda de despidos en Microsoft en lo que va de año, y la cuarta de los últimos 18 meses. Contando los 6.000 trabajadores despedidos en mayo, principalmente de su división de ingeniería, en total, solo en 2025, 15.000 personas han perdido su trabajo en Microsoft. Y dado el ritmo actual de destrucción de empleo y el clima de inestabilidad laboral en las grandes tecnológicas, no nos extrañaría que no fuera la última.