El Lazio, condenadio a pagar una indemnización a Maja Göthberg, despedida por estar embazarada

Maja Göthberg, la futbolista sueca a la que el Lazio rescindió el contrato por estar embarazada, ha ganado el caso y el Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS) ha condenado al club italiano a pagarle una indemnización y una indemnización por daños morales: el tribunal dictamina que rescindieron su contrato de forma ilegal por estar embarazada.

Esto ocurrió durante el verano de 2024, cuando, tras una exitosa temporada 2023/24 en la que Göthberg disputó 29 partidos para ayudar al equipo a ascender de nuevo a la primera división italiana de fútbol femenino, la jugadora sueca se enteró de que estaba embarazada y se lo comunicó al club, aunque no estaba legalmente obligada a hacerlo. A partir de ese momento, las negociaciones para un nuevo contrato, que iban bien pero aún no se habían formalizado, se interrumpieron de repente.

No se firmó nada, no le ofrecieron un nuevo contrato y el Lazio afirmó que Göthberg había decidido no seguir jugando en el club, pero eso no era cierto. Göthberg defendió que el club le había retirado el contrato tras enterarse de su embarazo (y había revelado esa información, que son datos médicos confidenciales, a otras personas, incluidas otras jugadoras). Como no había ninguna documentación del nuevo contrato, tuvo que basar su defensa en conversaciones de whatsapp.

«Este caso nunca se redujo solo al fútbol: se trataba de que me trataran de forma justa y con respeto en un momento importante de mi vida. La sentencia envía el mensaje de que el embarazo nunca debe considerarse un problema ni una razón para negar a una jugadora oportunidades laborales», afirmó Göthberg.

Göthberg estuvo representada durante el proceso judicial por el sindicato sueco de futbolistas Spelarforeningen, así como por la FIFPRO, el principal sindicato de futbolistas del mundo. «Este caso demuestra que el Reglamento de Maternidad de la FIFA no son solo palabras sobre el papel y que ofrece protección real a las jugadoras,», afirmó la directora jurídica de la FIFPRO, Alexandra Gómez Bruinewoud. «La importancia de esta sentencia va más allá del caso de Maja Göthberg y confirma que los clubes no pueden simplemente romper una relación laboral, aunque no esté totalmente formalizada, en cuanto se enteran de que una jugadora está embarazada».