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Las mujeres de Rockstar North cobran un 64% menos que los hombres

Una iniciativa del gobierno británico para sacar a flote la brecha salarial por género deja en evidencia al sector del videojuego.

La brecha salarial por género es uno de los grandes problemas que señala el feminismo en el camino hacia la igualdad real entre hombres y mujeres, y en la industria del videojuego no hay una excepción. Más bien al contrario, como se desprende de un informe elaborado recientemente en el Reino Unido. El Gobierno británico ha lazado la base de datos web Gender Pay Gap en la que se ha pedido a las compañías que aporten los emolumentos de sus trabajadores y trabajadoras. La participación es obligatoria para compañías con más de 250 empleados bajo riesgo de sanción.

De la primera oleada se han obtenido unos resultados que reflejan lo enorme que es la brecha de género en las grandes compañías del sector. El salario/hora de las mujeres es, de medida, un 14,47% inferior al de los hombres, según cálculos de Games Industry. Desglosado por compañías, los peores datos provienen de Rockstar North, en el que la diferencia se dispara hasta el 64% en favor de los hombre, es decir, que por cada libra que ganan ellos, ellas se llevan 36 peniques. Siguiendo hacia abajo en la lista aparecen Sumo Digital, en el que la brecha es del 34,5%, Codemasters, con un 27,9% y The Creative Assembley an TT Games con algo más del 20%.

Se trata de una desigualdad generalizada en la economía, pero que al menos en Reino Unido es especialmente grave en este sector. Los datos desvelan que un 69% de las grandes compañías de videojuegos británicas están por encima de la media nacional de brecha salarial entre hombres y mujeres. Con los datos encima de la mesa y a la vista de todo el público, es de esperar que ya no pueda seguir negándose la evidencia y comiencen a coserse esa gran herida social.

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