Nintendo refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad

Nintendo se está adaptando a los tiempos que corren no solo en términos de hardware y software, sino también a nivel social. La compañía, siempre comprometida con su meta de "llevar sonrisas" a cualquier frente que toque, ha publicado recientemente su Informe de Responsabilidad Social en Empresas, recalcando todas las medidas que llevan a cabo por la integración y la diversidad.

Además de abordar cómo tratan de hacer felices a los consumidores e, incluso, a los miembros de la cadena de producción, la compañía hace especial hincapié en sus propias filas. Apuestan por un entorno de trabajo diverso y, para ello, parten de un Sistema de Colaboración, el apoyo al Desarrollo, Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de sus trabajadores y las Iniciativas por la Diversidad a través de los Grupos de Recursos para Empleados.

El primero de estos tres pilares se centra en Japón y recalca la importancia de ofrecer los mismos beneficios a los "empleados que están en una relación doméstica con alguien del mismo sexo" que los que tienen una relación heterosexual. Asimismo, en su Código de Conducta destacan la no discriminación por etnia, raza, nacionalidad, ideología, religión, credo, origen, estatus social y demás factores.

Afirman, además, haberse volcado más en esta responsabilidad y recalcado la importancia de ofrecer un entorno en el que "todo el mundo pueda trabajar tranquilamente".

En la división americana, el informe cita la oferta de recursos sobre "Diversidad, Equidad e Inclusión", con cursos virtuales, acompañados también de otros para la formación en campos como el software, la creatividad y los negocios.

La compañía afirma haber participado en programas para "eliminar el racismo en todas sus formas" e incluso está llevando a cabo iniciativas para potenciar el entendimiento mutuo y mejorar la motivación entre empleados en base a sus "contextos, experiencias e intereses". Práctica que llevan a cabo a través de lo que demoninan ERG (Employee Resource Groups) y en la que se enmarcan propuestas como Black @ Nintendo Dialogue (B@ND) o Nintendo Women and Allies.

Iniciativas voluntarias con las que "involucrarse con la comunidad negra y dar a conocer las actividades de la empresa en materia de DE&I", así como para dar apoyo a las "empleadas ofreciendo una variedad de oportunidades empoderantes que ayudan a las mujeres a ascender en sus carreras", entre las que se encuentran eventos como el "Cultivating Communication Excellence" organizado por NoA en 2020 para enseñar técnicas de comunicación y lenguaje corporar.

Muchos eventos, muchos movimientos y una clara filosofía, hacer que los trabajadores en Nintendo también tengan una sonrisa. ¿Un buen salto en pleno siglo XXI?