Hablamos con tanta frecuencia de los despidos que afectan a la industria de los videojuegos en estos días que puede parecer todo pesimismo. Pero hay puntos brillantes y ejemplos resplandecientes de cómo deben llevarse a cabo los negocios, al menos de puertas para adentro, y Nintendo es un ejemplo a seguir.
En los registros de datos recientes de Go Nintendo, se revela que el fabricante japonés de hardware y software ha aumentado su número de empleados últimamente, con un total de 5.630 empleados a tiempo completo en todo el mundo. En su mayor parte, muchos de estos empleados están situados en Japón, con 2.962 en el país, y otros 1.446 en Estados Unidos, 1.123 en Europa y otros 99 en Australia.
Lo interesante aquí es añadir que la tasa de rotación de empleados de Nintendo es casi nula. Solo el 1,9% del personal en Japón ha cambiado de puesto y ha sido sustituido en el último año, porcentaje que aumenta al 5,7% en América, al 6% en Europa y al 16,7% en Australia. Esto lleva a unos periodos de permanencia de los empleados que abarcan 14,4 años en Japón, 10 años en EE.UU., 11,1 años en Europa y 8,5 años en Australia.
Está claro que Nintendo ha descifrado el código de tener la cantidad adecuada de personal para las tareas que requiere, y al mismo tiempo dar a esos empleados los recursos y el apoyo que necesitan para sentirse felices y cómodos en su lugar de trabajo. Muchas otras empresas de todo el mundo podrían tomar nota.
También merece la pena señalar que, aunque 5.600 empleados puedan parecer muchos, teniendo en cuenta la cantidad de proyectos en los que trabaja Nintendo y el hecho de que es uno de los tres principales fabricantes de consolas en la actualidad, en realidad es una empresa bastante pequeña. Como referencia, el departamento de juegos de Sony contaba con 12.100 empleados en sus filas la última vez que se compartió información, y Virtuos, la central de remasterizaciones que recientemente estrenó The Elder Scrolls IV: Oblivion Remastered, tenía unos 4.200 empleados antes de anunciar los despidos.
