Mientras Activision Blizzard sigue en el ojo del huracán, ahora más feroz que nunca, la tormenta parece extenderse más allá. Una antigua analista de seguridad de PlayStation, Emma Majo, demandó a la compañía el pasado 22 de noviembre en California por discriminación de género, acoso y despido indebido.
En la demanda, recogida por Axios, Majo afirma que "Sony tolera y cultiva un entorno de trabajo que discrimina a las empleadas". Asegura que estas "políticas, prácticas y procedimientos discriminatorios no son únicos o limitados a una localización; de hecho, se aplican uniformemente y sistemáticamente a todos los empleados de Sony, teniendo lugar como un patrón y práctica en todas sus localizaciones."
Debido a esto, la demandante quiere elevar el caso y hacer que la demanda se convierta en una acción colectiva por parte de todas las empleadas de SIE en California. Alega que Sony ha impedido cualquier posibilidad de crecer dentro de la empresa durante el último lustro y que, tras quejarse por el sesgo de género con el que la limitaban, fue despedida.
Exige una compensación económica por "pérdidas financieras, así como daños no económicos", por una cantidad aún a determinar según se desarrolle el caso. Añade, también, que Sony justificó su despido alegando el cierre del departamento en el que trabajaba, aunque nunca había sido miembro de dicho departamento.
Por el momento, ni Sony ni PlayStation se han pronunciado. Hace unos días, el jefe de PlayStation Jim Ryan se posicionaba en contra de Activision Blizzard por toda la información sacada a la luz. ¿En qué quedará esta otra demanda?